面試寶典

面試中最忌諱的十種表現 南通人才網訊：面試，你懂么？你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因為各種原因，或經驗不足、或準備不足、或行為舉止不當等問題，你被HR"秒殺"了。在這里，不談面試技巧，而是實實在在提醒每...[全文]

優秀的面試官 不要直接問應聘者求職原因 為了判斷求職者的穩定性，很多面試官總喜歡問應聘者離職原因，南通人才網 www.bedrijvenhelpen.com 網上百度一下“如何巧妙回答面試官問詢離職原因”的帖子多如牛毛，足見企業及應聘...[全文]

面試是否成功從七個信號就能判斷 很多求職中在面試過程中心理沒譜，南通人才網教你七大信號看穿面試官。 在面試結束后，多數求職者心里總會感覺忐忑不安，尤其是因為你很難辨別自己是否有機會進入下一輪的競爭，...[全文]

去年，我所經歷的兩次面試，注定將讓我終身難忘。 　　第一次是在6月份。一家著名網絡公司要招一名市場部副經理。面對高薪誘惑，我毅然報了名，并且幸運地從幾百人中脫穎而出，成為最終進入面試的10人中的一個。 　...[全文]

面試中，你的肢體語言、面部表情以及行為舉止等到位了嗎？ 　　坐姿端正展風采 　　我曾面試過一個求職者，那個職位要求不高，本來我打算看看英語口語水平和基本素質就行了。誰知道從面試開始，他就縮在椅子里。頭...[全文]

求職面試時的“規矩”你懂嗎？下面就隨著吳江人才網一起了解一下吧! 面試前： 道明來意：告知接待員你是來應聘的，以便作出安排。 應對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。 進門前先敲門，和主...[全文]

要想讓面試官判斷你是不是專業級的，首先要準備一份展示你專業實力的簡歷。特別是你做類似于專業技術含量較高的研發、生產、工程等技術活兒時，在簡歷中要有一個比較充分詳細的專業性描述。 - 　　面試前，先考察專...[全文]

善用概數 　　含蓄表達是個不錯的選擇，但如果招聘者一定要你說出期望薪金的數額，不妨用概數來回答，這樣既可以表達自己大致的薪金要求，也不至于因要求太離譜而招致考官的不滿。 　　小趙應聘上海一家公司的企劃...[全文]

在面試的時候，“離職原因”確實是一個經常被問到的問題。其實，任何一個對自己職業發展有計劃的職業人，在選擇工作機會時，都會注重職業生涯的規劃和發展。 常見的離職原因包括人際關系不好處理、與上司相處不好、...[全文]

很多求職者可能都經歷這種情況，在面試中，面試官提出了一些讓我們難以回答的問題，一時想不到怎么去回答，于是面試就會進入僵局，氣氛也會變的很尷尬。為此，吳江人才網提醒大家，遇到這種情況千萬別泄氣，否則就前...[全文]