南通招聘網：送你十道有用的職場附身符

南通招聘網：送你十道有用的職場附身符

　　在職場生存除了小心駛得萬年船，怎樣躲過不長眼的辦公室風暴，職場八卦及不成為上司利益的犧牲品呢？現在南通招聘網送你十道有用的職場附身符，希望你能夠通過利弊關系，好好的衡量自己在職場的位置，做到明哲保身。

第一道護身符：

辦公室政治沒有臺風眼

　　上班族應認清辦公室政治沒有旁觀者的現實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的游戲，要學會與人為善，耳聰目明。

第二道護身符：

你成就了團隊，團隊也會成就你

　　孔夫子云：「君子不群」，但團隊工作本來就需要大家通力合作，想要飛黃騰達沒有班底的幫助，將很難成事。個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊里的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴，不要公然搞小團體，努力儲蓄人脈存折才是正道。

第三道護身符：

口水即禍水，當心禍從口出

　　搬弄是非，散播流言是大忌，不過問他人私事，不張揚個人隱私才是明智之舉。

第四道護身符：

扛責任，但別背黑鍋

　　某些時候，勇于承認錯誤反而會給同事、主管留下深刻印象，建立負責任的形象，但認錯也要適可而止，若不分青紅皂白亂認一通，恐怕變成黑鍋大王，成了辦公室里的小可憐。

第五道護身符：

你是職場亮點，還是暗點？

　　一人獨攬全部功勞要不得，跟老板邀功時，把功勞歸諸團隊和上司，再巧妙提到自己的貢獻，老板記得你，同事感激你，你的亮度就展現出來了！南通招聘網 www.bedrijvenhelpen.com

第六道護身符：

把同事當隊友，而非對手

　　把同事當作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對于在辦公室里跟自己有競爭關系的人，不妨試著去贊美他，或請他幫一個小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場上，多一友不如少一敵。

第七道護身符：

野心可以有，不必露

　　夸夸其言，四處放話是你的職場風格嗎？樹大招風，企圖心強烈是好事，野心可以有但不可露，事事強出頭、求表現，反而會招致異樣眼光，高表現，低姿態才會為你贏得掌聲。

第八道護身符：

伴君如伴虎

　　上司面前忌逢迎拍馬，阿諛諂媚，不卑不亢，勇于溝通會讓老板更看好你。

第九道護身符：

越級表現，越急越慢

　　若自恃才高，可能會想越過上司直接跟老板接觸，在西方國家這樣的行為并不少見，也許還被組織所鼓勵稱許，但在東方社會，可是犯了兵家大忌。若想越級表現，恐怕只會適得其反，不如將自己在組織里所應扮演的角色，做恰如其分的演出，等待屬于自己的燈光亮起。

第十道護身符：

適應天外飛來額外工作

　　如果是上司或者同事假公濟私，要你幫他處理私人的事，只能偶一為之，而且要讓對方清楚知道你是賣他一個人情，不能養大他的胃口，該拒絕時，還是要明白說不，當對方知道你的分寸底線何在，自然就不會再三試探。

　　但是在你想要爭取某個職位，卻沒有相關背景或任何優勢的時候，可以去爭取的分外工作，積累一定經驗、也向該部門主管證明你的能力后，自然有機會轉任正式業務。